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정규직과 비정규직간 임금 격차가 갈수록 커지고 있다.
정규직 대비 비정규직의 임금 수준은 2013년 6월 64.2%에서 지난해 6월 62.2%로 떨어졌다. 또한 같은 기간 정규직 임금 5.1% 올랐는데 비정규직 1.8% 인상에 그쳤다.
28일 고용노동부의 '2014년도 고용형태별 근로실태조사에 따르면 지난해 6월 기준 정규직 임금은 1년전에 비해 1만8426원(5.1%)증가했지만, 비정규직은 1만1463원으로 1.8% 늘어나는데 그쳤다.
아울러 비정규직 중 단시간근로자를 제외한 나머지는 모두 임금이 줄어들었다.아르바이트생 등 단시간근로자의 임금은 1만1603원으로 7.4% 늘었지만, 건설일용직 등 일일근로자(1만2589원)는 1.4% 감소했다. 각각 기간제근로자(1만1872원)도 1.2%, 파견근로자(1만189원)는 무려 3.9% 줄었다.
상여금, 성과급 등 연간 특별급여도 정규직이 542만9천원으로 전년보다 8.1% 증가한 반면, 비정규직은 33만3천원으로 전년보다 12.2% 감소했다.
이에 따라 정규직 대비 비정규직의 임금 수준은 2013년 6월 64.2%에서 지난해 6월 62.2%로 떨어졌다.
사회보험 가입률, 상여금, 퇴직금, 노조 가입률 등 전반적인 복지 수준을 가늠할 수 있는 모든 지표에서도 비정규직 차별은 심각한 것으로 드러났다.
정규직의 건강보험 가입률은 97.8%에 달했지만, 비정규직은 51.2%에 불과했다. 국민연금 가입률도 정규직이 97.6%, 비정규직이 48.2%로 극명한 대조를 이뤘다. 고용보험의 정규직 가입률은 95.4%, 비정규직은 63%였다.
상여금을 받는 근로자도 정규직은 69.4%에 달했지만, 비정규직은 23.8%에 그쳤다.
퇴직금을 받는 대상은 정규직이 93.1%였지만 비정규직은 45.1%에 머물렀다. 노동조합 가입률은 정규직이 12.4%에 달한 반면 비정규직은 1.4%에 불과했다.
고용부 관계자는 "지난해 경제활동인구가 53만여명 늘었는데 이 가운데 상당수가 비정규직 증가분이 차지했다. 비정규직의 사회보험 가입률이 조금씩 올라가는 추세지만 아직은 정규직에 비해 취약한 편"이라고 진단했다.
박병호 기자 pak@bizhankook.com
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